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3u娱乐代理合作 - 学校的这种职称申报人员推荐方法,教师们“出奇一致的”赞同!

发布时间:2020-01-11 15:08:25 人气:2028

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3u娱乐代理合作,作为一所乡村学校,几十位达到评高级职称年限的教师去竞争一、二个高级教师指标的现象已持续多年,但是教师们几乎很少为评职称“红过脸”,校长也很少会因为教师评职称的问题而烦神。

在这所学校,前几任校长就留下了一个职称申报人员推荐办法。那就是,评聘高级教师和一级教师职称时,主要依据教师的教龄和职龄,进行推荐。也就是说,教龄和职龄在考核中占比很大。一般来讲,教师的教龄越长,低职称的职龄相对也较长。比如一位50多岁的老教师评高级教师职称,由于他的教龄长,在一级教师职称上的年限也较长,他就会被学校优先推荐。当然,前提是教师要符合上级规定的评高级教师的基本条件。

这种推荐办法对学校的老教师是很有利的。这种“论资排辈”式的高级教师和一级教师的推荐办法,出人意料的得到学校绝大多数教师的支持。因为,每位教师都有评职称的希望,也不要为评职称去争得你死我活。

当然,在岗位职称评聘上,学校的推荐办法又有所不同。比如,从一级教师的9级岗位升到8级岗位,或从高级教师的7级岗位升到6级岗位时,推荐办法中加大了对班主任工作年限的考核。也就是,班主任工作年限越长越占优,这无疑又是对相对年轻的教师有一定的倾向。毕竟,做班主任工作的教师中,老教师相对较少。所以,这所学校评高级教师和一级教师职称时,教龄短的教师一般竞争不过教龄长的教师。而评岗位职称时,有些老教师反而竞争不过长期干班主任的年轻教师。

实际上,很多地区也都出台过一些规定,对教龄满30年的老教师评职称有倾斜政策。比如,很多省份规定,教龄30年以上的农村老教师评高级职称不占学校指标。农村教师论文不要求,甚至有些老教师的学历也可放宽。工作年限越长的农村老教师评职称越容易,因为职称加大了对教师实际工作年限的考核。

还有地方规定,在农村学校工作25年或30年以上的教师,评一级教师和高级教师可以不占学校岗位职称比例。对农村教师职称实行定向评聘,定向使用。对评上高级职称的农村教师,如果学校没有岗位空额,可按高级职称岗位数量20%超岗位聘用。

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